Admin Rekrutmen Operasional

Sebaiknya Anda sudah tahu bahwa Siba Surya adalah perusahaan terkemuka di bidang rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia yang berbasis di Surabaya. Kami sedang mencari Admin Rekrutmen Operasional yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Admin Rekrutmen Operasional, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari penerimaan lamaran hingga penempatan kandidat, memastikan bahwa setiap tahap berjalan lancar dan efisien. Di Siba Surya, Anda tidak hanya akan mendapatkan gaji kompetitif, tetapi juga peluang untuk berkembang ke posisi yang lebih tinggi dan meningkatkan keterampilan Anda dalam bidang rekrutmen.

Setiap hari Anda akan bekerja dengan berbagai sistem dan alat, seperti JobStreet, LinkedIn Recruiter, dan Microsoft Office Suite. Anda akan berkolaborasi dengan tim rekrutmen untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan dengan baik dan efisien. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola database kandidat, mengatur wawancara, dan memastikan bahwa semua dokumen rekrutmen disimpan dengan baik. Anda akan bekerja secara langsung dengan manajer rekrutmen untuk memastikan bahwa semua proses berjalan sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan oleh perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari penerimaan lamaran hingga penempatan kandidat.
• Membuat dan mengelola database kandidat menggunakan sistem manajemen rekrutmen seperti JobStreet dan LinkedIn Recruiter.
• Mengatur jadwal dan lokasi wawancara, serta mengirim undangan dan pengingat kepada kandidat dan calon kandidat.
• Memastikan bahwa semua dokumen rekrutmen disimpan dan diarsipkan dengan baik.
• Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan dengan baik dan efisien.
• Membantu manajer rekrutmen dalam mengelola dan memantau seluruh proses rekrutmen.
• Memberikan dukungan administratif kepada tim rekrutmen dalam berbagai tugas dan proyek.
• Memastikan bahwa semua proses rekrutmen dilakukan sesuai dengan standar kualitas dan prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Admin Rekrutmen atau posisi terkait di perusahaan rekrutmen atau manajemen sumber daya manusia.
• Memahami dan mampu menggunakan sistem manajemen rekrutmen seperti JobStreet, LinkedIn Recruiter, dan Microsoft Office Suite.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang rekrutmen akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan mampu mengambil inisiatif.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait