HR Officer - Urgent

CV Sri Wira · 📍 Sragen, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

CV Sri Wira sedang mencari HR Officer yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah perusahaan yang berkembang pesat di sektor industri, dan kami mencari profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik.

Sebagai HR Officer di CV Sri Wira, Anda akan bertanggung jawab untuk berbagai tugas terkait sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pelatihan. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kemampuan analitis, dan pengalaman kerja di bidang HR.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami, silakan kirimkan lamaran Anda melalui email atau datang langsung ke kantor kami di Sragen, Jawa Tengah.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur HR.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajemen dalam hal sumber daya manusia.
  • Mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.
  • Mengelola proses penggajian dan manfaat lainnya.
  • Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Hubungan Industrial/Human Resource Development.
  • Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
  • Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
  • Memiliki kemampuan dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau lainnya.
  • Memiliki sertifikasi HR yang relevan (contoh: SHRM-CP, PHR, dll.) adalah nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris adalah nilai tambah.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan komunikasi yang baik.</li><li>Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.</li><li>Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Pengalaman dalam mengelola kebijakan dan prosedur HR.</li><li>Pengalaman dalam melakukan evaluasi kinerja.</li><li>Pengalaman dalam mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak HR.</li><li>Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan serikat pekerja.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait