HR Operations & Business Partner - Global Automation Leader
Bergabunglah dengan RecruitFirst dalam kemitraan dengan pemimpin global dalam otomatisasi gudang berbasis data, robotika, dan solusi industri. Ini adalah kesempatan unik untuk membentuk strategi HR di perusahaan teknologi terkemuka ini. Di RecruitFirst di Badung, Bali, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk mengembangkan solusi inovatif yang mengubah cara industri bekerja.
Sebagai HR Operations & Business Partner, Anda akan berperan dalam mengelola operasional HR dengan cermat, memastikan proses rekrutmen, onboarding, dan manajemen karyawan berjalan lancar. Anda juga akan bekerja erat dengan departemen bisnis untuk memahami kebutuhan mereka dan memberikan solusi HR yang efektif. Dengan menggunakan alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR, Anda akan mengoptimalkan proses HR dan meningkatkan efisiensi operasional.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh operasional HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan manajemen karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan departemen bisnis untuk memahami kebutuhan mereka.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung tujuan bisnis perusahaan.
- Menggunakan alat HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengoptimisasi proses operasional.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi HR yang berlaku.
- Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada manajer dan karyawan.
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membantu dalam pengelolaan insentif dan manfaat karyawan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Operations & Business Partner di industri teknologi atau manufaktur.
- Pendidikan minimal sarjana dalam bidang HR, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik HR dan regulasi yang berlaku.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
- Pengalaman dengan alat HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
- Sertifikasi dalam HR (misalnya SHRM-CP, PHR, atau SPHR) adalah nilai tambah.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Pengalaman dalam pengembangan dan implementasi strategi HR di lingkungan internasional adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang