Senior Talent Acquisition
PT Eka Sri · 📍 Serang, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Eka Sri adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri manufaktur dengan reputasi yang kuat dalam kualitas produk dan pelayanan pelanggan. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Serang, Banten. Peran ini merupakan kesempatan yang ideal bagi profesional yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan melalui pencarian dan pengembangan talenta-talenta terbaik.
Sebagai Senior Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pencarian, seleksi, hingga onboarding calon karyawan. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa kami dapat menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peningkatan karir yang signifikan, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan PT Eka Sri, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pencarian, seleksi, hingga onboarding calon karyawan.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber rekrutmen internal dan eksternal.Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Melakukan wawancara dan evaluasi calon karyawan untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan posisi dan budaya perusahaan.Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar.Melaporkan perkembangan dan hasil rekrutmen kepada manajemen secara berkala.Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan industri untuk meningkatkan kualitas proses rekrutmen.Membantu dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman dalam perencanaan dan pelaksanaan rekrutmen di perusahaan manufaktur atau industri serupa.Memiliki pengetahuan yang kuat tentang berbagai metode dan teknik rekrutmen.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Pengalaman dalam penggunaan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HRIS.Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang rekrutmen akan menjadi nilai tambah.🛠️ Keahlian
<li>Strategi Rekrutmen</li><li>Manajemen Sumber Daya Manusia</li><li>Komunikasi</li><li>Analisis Data</li><li>Manajemen Waktu</li><li>Kemampuan Berbicara di Depan Umum</li><li>Penggunaan Perangkat Lunak HRIS</li><li>Pengembangan Karir</li>
Lowongan Terkait